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都匀市用好“三招”管好干部“三事”
来源:中共都匀市委组织部     时间:2019-05-23

  一是树起“风向标”激励干部“想干事”。突出以事择人、人事相宜,旗?#21335;?#26126;树立“五个重用”“五个不用”“十个坚决调整”的用人导向,更好地把研究人与研究事结合起来,真正让“谁该用”变成“该用谁”,积极营造“凭能力用干部、以?#23548;?#35770;英雄”的浓厚范围,激励干部担当作为。2018年以来,全市共提拔重用112名干部,岗位调整7人,免职 12人。二是用活“大课堂”促进干部“能干事”。紧紧围绕“1224”工程,依托贵州省“新时代学习大讲堂”、“都匀市领导干部上讲堂”?#32469;教?#36733;体,采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、专?#30340;?#21147;学习培?#25285;?#19981;断提高干部队伍整体素质和专业化水平。2018年以来,全市?#37096;?#23637;“都匀市领导干部上讲堂?#34987;?#21160;8期,举办各类特色专题培训班35期、辅导讲座12期、外出考察学习6期,培训领导干部26300人(次)。三是搭建“大舞台”推动干部“干成事”。将脱贫攻坚、招商引?#30465;?#37325;大项目等作为年轻干部的?#23548;教ǎ?#23545;在工作中表现优秀的年轻干部优先选拔填补乡镇或部门班子空缺。2018年以来,共选派427名优秀干部参与同步小康驻村,发现储备了69名科?#38431;?#31168;干部、107名科级以下优秀年轻干部,对其中表现优秀的7名干部予以提拔重用。

  (都匀市委组织部)








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