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瓮安猴场“四个一批”着力培养年轻干部
来源:中共瓮安县委组织部     时间:2019-05-20

  为进一步加强干部教育管理,瓮安县猴场镇“四个一批”着力培养年轻干部,全面提升基层干部队伍建设水平。

  上挂学习推荐一批

  猴场镇党委自2016年换届以来,高度重视基层年轻干部队伍建设,把年轻干部的成长作为一件大事抓在手上,落实在行动上,为解决乡镇的基层干部思路不多、站位不高、视?#23433;?#23485;等问题,镇党委积极推荐一批政治素质好、基础功底好的年轻干部到县委办、政府办、县委组织部、县纪委等县直单位部门跟班学习,目前,共推荐到县直单位部学习20余人次。

  脱贫一线锻炼一批

  猴场镇党委坚持强化基层锻炼,坚持把基层一线、民生一线、发展一线、信访一线作为培养锻?#38431;?#31168;年轻干部的主阵地,按照瓮安县委《关于加强脱贫攻坚队伍建设》?#21335;?#20851;文件精神,猴场镇有计划的安排全镇年轻干部到各村(社区)一线、艰苦边远的小河山片区去实践锻炼,让他们走出办公室,实地与百姓接触,进一步提升他们的综合素?#35270;?#22788;理实际问题的能力。2016年以来,共安排30余名年轻干部到脱贫攻坚一线担?#29934;?#26684;员、调整3名年轻干部到贫困村担任支部书记。

  提拔任用调整一批

  为进一步激发年轻干部干事创业激情,夯实基础、墩苗壮根,形成“年轻干部到基层去,优秀人才从基层来”的良性互动机制。猴场镇坚持注重轮岗历练,使年轻干部在多岗位的实践中开阔眼界、增长才干,提高驾驭实际工作的能力。通过组织培养和年轻干部的自身努力,猴场镇党委大胆提拔使用确有真才实学、成熟?#26174;?#30340;年轻干部,2016年以来,全镇共调整使用年轻干部作为党政办、财政所、水利站、林业站、文化站等站所部门负责人20余人次,共推荐提拔使用副科级以上年轻干部7人。

  日常培养储备一批

  为进一步强化干部培养锻炼,提高综合素质和业务能力,猴场镇党委更加注重日常教育培养,通过举办年轻干部座谈会、上廉政党课、党建基础知识培训、公文写作培训等方式为年轻干部搭建?#25945;ǎ?#24341;导年轻干部自觉接受党内生活锻炼,补足精神之钙,帮助他们树立正确的人生观?#22270;?#20540;观,让他们在干事创业中不断成长成才。目前,全镇共培养镇?#38431;?#31168;年轻干部15余人、村级年轻干部25余人。

  (作者:瓮安县猴场镇人民政府  张俊芳)

  








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